SI MI TRABAJO EN LAS PLATAFORMAS DE ESTUDIO BIBLICO DIGITAL TE BENDICE A TI, TU FAMILIA Y MISTERIO. BENDICEME CON TU OFRENDA. EL OBRERO ES DIGNO DE SU SALARIO ( Version Palabra de Dios para Todos ) 1 TIMOTEO 5: 18. "Pues así dice la Escritura: «No le pongas bozal al buey cuando trilla».[d] También dice: «Los que trabajan merecen recibir su sustento»" EL QUE SIEMBRA EN LO ESPIRITUAL DEBE COSECHAR EN LO MATERIAL. 1 CORINTIOS 9: 11. "Así que como nosotros hemos plantado semillas espirituales en ustedes, ¿es mucho pedir que cosechemos cosas materiales? 12 Si otros reciben sustento de ustedes, más derecho tenemos nosotros." VER PLATAFORMAS DE ESTUDIO
20.10.23
APOYO ECONOMICO. AREA DE EDUCACION BIBLICA EN LÍNEA.
8.4.23
Exodo 18. Liderazgo Sano,
Los líderes tan solo somos facilitadores para lograr grandes proyectos juntos.
Un líder es el encargado de guiar a su
gente por el camino que los llevara a conseguir sus metas o propósitos.
Hay liderazgo sano: que actúa en
beneficio de los demás despojándose de sus intereses personales.
Un liderazgo enfermo es aquel cuya motivación
no es el servicio a la comunidad que dirige, su motivación es lograr intereses personales,
tales como la fama o cualquier otro interés personal que no beneficia a la
colectividad.
Muchos, aunque tratamos de hacer
nuestro mejor trabajo como líderes en algunas ocasiones nos equivocamos y terminamos
fallando.
Como
es un Liderazgo sano.
1. No se excede en aceptar más
responsabilidades de las que puede Realizar. V 13 “Aconteció que al día siguiente se sentó Moisés a juzgar al
pueblo; y el pueblo estuvo delante de Moisés desde la mañana hasta la tarde” un buen líder también
tiene tiempo para el, para hacer su vida personal.
2. No hace realiza todas las
actividades. V 14 “Viendo el suegro de
Moisés todo lo que él hacía con el pueblo, dijo: ¿Qué es esto que haces tú con
el pueblo? ¿Por qué te sientas tú solo, y todo el pueblo está delante de ti
desde la mañana hasta la tarde?” Asumir todas las responsabilidades puede ser
desgastante y perjudicial.
3. Entiende que solo no puede alcanzar
todo lo que se Propone. V 18 “Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está
contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú
solo.”
El hecho de que nos esforcemos por ser los mejores no quiere decir que debemos
asumir más cargas de las que podemos soportar.
Como
liderar de manera Sana.
1. Aceptando los buenos consejos. V 19
“Oye ahora mi voz; yo
te aconsejaré, y Dios estará contigo. Está tú por el pueblo delante de Dios, y
somete tú los asuntos a Dios” Dios utiliza a muchas personas sabias que
nos pueden orientar en lo que hacemos.
2. Capacitando a otros. V 20 “Y enseña a ellos las ordenanzas y
las leyes, y muéstrales el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer.” Si capacitamos
a quienes están con nosotros, ellos podrán ayudarnos a lograr más y mejores
cosas.
3. Delegando a personas con diferentes
Virtudes. V 21 “Además escoge tú de
entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad,
que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de
centenas, de cincuenta y de diez.” la mejor forma de delegar funciones es de
acuerdo a la capacidad de cada uno. V 25 “Escogió Moisés varones de virtud de entre todo Israel, y
los puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre cincuenta, y
sobre diez.”
4. Delegando las cosas en Orden de
Importancia. V 22 “Ellos juzgarán al
pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán
todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos
contigo.”
Debemos entender que hay cosas que son indelegables “nuestra relación con Dios
y nuestra Familia” el amor a Dios y a nuestros hijos no lo podemos delegar.
5. Pidiendo el consentimiento de Dios.
V 23 “Si esto hicieres, y
Dios te lo mandare, tú podrás sostenerte, y también todo este pueblo irá en paz
a su lugar.” Si Dios guía nuestro caminar tenemos pocas
probabilidades de fracasar y si fracasamos él se encarga de fortalecernos y
animarnos para nunca desistir de lo que queremos lograr.
Un liderazgo sano siempre está en función
de ayudar, de aprender y de mejorar cada día, pero, sobre todo, un líder sano
siempre tiene el deseo de Servir.
14.7.22
Lucas 22. Liderazgo Efectivo
A muchas personas les encantaría liderar porque creen que liderar es mandar.
Lo más
triste es que muchas personas con complejos de inferioridad creen que si los
nombran o se auto nombran líder ya dejaran de rendir cuentas y por lo contrario podrán
exigirlas.
Un liderazgo efectivo es aquel que logra resultados a base de construir diseñando y poniendo en
práctica proyectos dirigidos al crecimiento de la organización. A diferencia de un líder, un líder efectivo, no busca su
éxito personal si no que toma las riendas de la situación y la conduce a buen
puerto
El
liderazgo no efectivo es aquel que se ejerce tan solo para sentirse más que los
demás, de esta forma se cree superior. V 24 “Hubo también entre ellos una disputa
sobre quién de ellos sería el mayor.”
Como es un Liderazgo Efectivo.
1. Su motivación
es el Servicio. V 26 “mas no así vosotros, sino sea el mayor entre vosotros como
el más joven, y el que dirige, como el que sirve” siempre
está en función de ayudar a los demás. Mateo 23: 11 “El que es el mayor de vosotros, sea
vuestro siervo.”
·
1.1. El anhelo de servir hace que
no se desanime y que luche con más fuerzas en los mementos de dificultad.
2. Se
siente importante cuando sirve a los Demás. V 27 “Porque, ¿cuál es mayor, el que se
sienta a la mesa, o el que sirve? ¿No es el que se sienta a la mesa? Mas yo
estoy entre vosotros como el que sirve.”
un verdadero líder no es el que manda, un verdadero líder es el que muestra
cómo se hace. Juan 13: 12- 15 “Así que, después que les hubo lavado los pies, tomó su
manto, volvió a la mesa, y les dijo: ¿Sabéis lo que os he hecho?, Vosotros me
llamáis Maestro, y Señor; y decís bien, porque lo soy.”
3. Prepara
a sus seguidores para que puedan asumir Responsabilidades. V 28-29 “Pero vosotros sois los
que habéis permanecido conmigo en mis pruebas. O, pues, os asigno un reino,
como mi Padre me lo asignó a mí,”
un líder efectivo tiene la capacidad de formar.
·
3.1. El líder efectivo es un
formador de líderes, entrena, capacita y prepara a los demás. No espera a que lleguen
personas preparadas para ponerlas a liderar en su institución.
4. Lleva a
su grupo a trabar en un mismo sentir. Filipenses 2: 2 “haced completo mi gozo, siendo del mismo sentir,
conservando el mismo amor, unidos en espíritu, dedicados a un mismo propósito.”
La única forma de hacer triunfar a una institución es si los miembros avanzan
para el mismo lado.
5.Tiene
capacidad de planificación. Lucas 14: 28 “Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una
torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que
necesita para acabarla?” los lideres efectivos no actúan por
emoción, ni se dejan llevar por la casualidad.
·
5.1. El actuar o tomar decisiones
de manera apresurada y desorganizada lleva a los grupos al fracaso.
6. Antes de
dominar a los demás se domina a sí mismo. Proverbios 16: 32 “Mejor es el que tarda
en airarse que el fuerte; Y el que se enseñorea de su espíritu, que el que toma
una ciudad.” Dominar a los demás cuando
se tiene el poder es fácil, dominarse a sí mismo es lo difícil.
·
5.1. Un líder efectivo tiene
control de sus emociones, miedos y temores, los líderes que se dejan gobernar
por sus emociones terminan maltratando al equipo.
Un líder efectivo
es mucho más que tan solo un líder, un líder efectivo da lo mejor de sí para
servir a los demás, un líder efectivo no hace las cosas por compromiso, lo hace
por que ama el servir.
29.11.21
Jeremías 23. El poder de liderar
Cuando hablamos de poder no solo estamos hablando de fuerza o capacidad de doblegar a los demás.
Poder
también tiene que ver con la habilidad de hacer algo.
Los
verdaderos líderes tienen la capacidad de crear y desarrollar ideas en pro del
beneficio de quienes lo siguen.
Un líder es
un motivador, un influenciador, es capaz de transmitir a otros lo que él quiere
lograr.
En este
capítulo 23 Jehová hace un llamado a los pastores es decir a los líderes del
pueblo por eso el llamado es también a cualquiera de nosotros que estemos en
condición de Liderazgo.
Características de un buen Líder.
1.
Capacidad De Construir Vidas. Los falsos líderes o los que no son líderes en
lugar de construir vidas las destruyen. V 1 a “¡Ay de los pastores
que destruyen” los verdaderos padres son aquellos que cada día
moldean la vida de su hijo hasta entregar a la sociedad una persona útil
·
1.1. Entrenando. Salmo 144: 1 “Bendito sea Jehová, mi
roca, Quien adiestra mis manos para la batalla, Y mis dedos para la guerra”
David era agradecido con Jehová no porque le quitaba las Batallas o las
guerras, David esa agradecido porque Jehová lo Entrenaba.
·
1.2. Iniciando un Proceso de
Acompañamiento. Jesucristo no nos quita los problemas, pero si nos acompaña
para que los podamos sortear o enfrentar. Isaías 43: 2 “Cuando pases por las
aguas, yo estaré contigo; y si por los ríos, no te anegarán. Cuando pases por
el fuego, no te quemarás, ni la llama arderá en ti.”
2. Mantiene
a su Grupo en Unidad. Los que no son líderes en lugar de unir dispersan. ¡V 1 b
“y
dispersan las ovejas de mi rebaño! dice Jehová.” los
verdaderos líderes hacen que los demás giren en torno a un Ideal.
·
2.1. Tener un Propósito en Común.
El Líder debe tener la capacidad de Transmitir a cada miembro de su grupo la
Visión por la cual trabajar.
·
2.2. No haciendo Acepción de
Personas. No busca personas preparadas para trabajar, es el quien las prepara.
3. Cuida o
vela por el bienestar de los que Lidera. V 4 a “Y pondré sobre ellas
pastores que las apacienten;” pastorear es cuidar, más que
nuestros propios intereses lo que nos debe motivar es el interés de los demás.
·
3.1. Provee de las Herramientas
necesarias para lograr propósitos.
·
3.2. Exige resultados. Un buen
líder saca de sus seguidores lo mejor de ellos.
4. Da
Valía. V 4 b “y no temerán más, ni se amedrentarán, ni serán
menoscabadas, dice Jehová.” no importa cuán ineficaz se
sientas las personas un buen líder las hace sentir importantes y las convierte
en alguien importante.
·
4.1. Sabe Galardonar. Los estímulos
adecuados hacen que las personas rindan mucho más de lo normal.
·
4.2. Valora el Esfuerzo de los
demás. Nunca minimiza lo que otros hacen.
5. Disfruta
Liderar. V 5 “He aquí que vienen días, dice Jehová, en que levantaré a
David renuevo justo, y reinará como Rey, el cual será dichoso, y hará juicio y
justicia en la tierra” solo cuando se disfruta de lo que
se hace se esfuerza por dar más de lo normal.
Los líderes
deben ser personas dispuestas a exigirse más que a las personas a quien lidera.
Es su ejemplo lo que los hacen los mejores.
6. Le Gusta
Servir. Mateo 20: 15-16 “¿No me es lícito hacer lo que quiero con lo mío? ¿O
tienes tú envidia, porque yo soy bueno? 20:16 Así, los primeros serán
postreros, y los postreros, primeros; porque muchos son llamados, más pocos
escogidos.” el líder que no le gusta servir por lo general
siempre se carga o se aburre de lo que tiene que hacer.
·
6.1. Un mal Líder Actúa solo cuando
le reconocen lo que hace, de lo contrario prefiere no hacer nada. El verdadero
líder siempre se esfuerza por hacer lo mejor con aplausos o sin aplausos.
7. Siempre
tiene a alguien a quien Rendirle Cuentas. 1 Corintios 11: 3 “Pero quiero que sepáis
que Cristo es la cabeza de todo varón, y el varón es la cabeza de la mujer, y
Dios la cabeza de Cristo” el verdadero líder le gusta
servir más que mandar por esta razón se le facilita someterse a sus autoridades
inmediatas.
·
7.1. Los verdaderos líderes son
tipo militar, lo que los caracteriza no es el mandar, lo que los identifica es
la obediencia.
Ser un buen
líder es mucho más que tan solo gustarle mandar, a un buen líder no le gusta
mandar le gusta guiar, obedecer, servir y ayudar. Un verdadero líder es un facilitador.
Un buen líder siempre está buscando problemas para poder ayudar a resolverlos.
22.10.21
Isaías 53. Un Líder de Verdad
Cuando hablamos de líderes de verdad no estamos diciendo que hay otros de mentiras.
Un líder
de verdad es aquel que entiende verdaderamente su misión, no es necesario trabajar
en nuevos líderes, es necesario en replantear el rol de los líderes.
Todo tiempo
nuevo conlleva nuevos retos que enfrentar.
Estábamos acostumbrados a un tipo de liderazgo
con capacidad de convocación masiva, que le gusta mandar y la popularidad.
El líder de verdad tiene otro rol muy diferente, lo que lo motiva a
liderar es el amor al servicio. Mateo 20: 25- 28 “Entonces Jesús, llamándolos,
dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y
los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. 20:26 Más entre
vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será
vuestro servidor, 20:27 y el que quiera ser el primero entre
vosotros será vuestro siervo; 20:28 como el Hijo del Hombre no vino
para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.”
Un verdadero líder no funciona solo como la cabeza del grupo, debe ser
su inspiración y su motivación; debe integrar todas sus partes para alcanzar la
meta, buscando siempre el bienestar de su equipo utilizando de manera eficiente
los recursos disponibles. Lo más importante no es llegar, sino cómo
llegar.
Jesús en la antigüedad con su propia vida nos dejó ejemplo de cómo ser
un líder verdadero, no sin antes mostrarnos que el ser un buen líder trae
galardón, aunque muchas veces no mucho reconocimiento de parte de los demás. V
13 “He aquí que mi siervo será
prosperado, será engrandecido y exaltado, y será puesto muy en alto.”
El liderar no es mandar, es una forma de vida por eso es algo que todos
podemos ejercer, el liderazgo no es cuestión de carisma o capacidad personal,
solo se necesita dejarse formar por Dios, Moisés, Gedeón y otros buenos líderes
de la biblia eran personas que por su actitud y apariencia a lo mejor
nunca hubieran calificado para líderes.
El mundo necesita de buenos líderes para salir de la crisis en la que se
encuentra. Los hogares están carentes de quien los lidere, la vida personal de
cada individuo esta sin dirección. Dominar a los demás es fácil dominarnos a
nosotros mismos es el problema.
Características de
un Líder de verdad.
1. No se cree el centro del mundo. V 3 “Despreciado y desechado entre los hombres, varón de dolores,
experimentado en quebranto; y como que escondimos de él el rostro, " lidera no porque quiere ser visto. Lidera por amor al servicio.
2. Sirve sin buscar Reconocimiento. V 3 “fue menospreciado, y no lo estimamos.” En esta pandemia los líderes de verdad no tenían problema
para liderar desde la clandestinidad de su casa escondido tras de un
computador.
·
2.1. Aun en la vida
espiritual encontramos personas que lideran como pastores o ministros no por
amor al servicio, su motivación es la fama o el dinero. Filipenses 1: 15 “Algunos, a la verdad,
predican a Cristo por envidia y contienda; pero otros de buena voluntad”
3. Se identifica con el dolor de los demás. V 4 “Ciertamente llevó él nuestras enfermedades, y sufrió nuestros dolores; y
nosotros le tuvimos por azotado, por herido de Dios y abatido.” Un buen líder no es el que le hace todo a sus seguidores, es el que
los estimula para que ellos puedan lograr sus metas.
4. Esta dispuesto a sufrir por la causa. V 5 “Mas él herido fue por nuestras rebeliones, molido por nuestros pecados;
el castigo de nuestra paz fue sobre él, y por su llaga fuimos nosotros curados.” El líder no solo tiene que ser alguien que trabaja con la comunidad,
tu eres líder de tu familia, cuanto estas dispuesto a sacrificar por ellos.
5. No busca excusas. V 7 “Angustiado él, y
afligido, no abrió su boca; como cordero fue llevado al matadero; y como oveja
delante de sus trasquiladores, enmudeció, y no abrió su boca.” Una persona mediocre siempre tiene una excusa en la
boca para no servir de manera diligente.
La grandeza de un buen líder llega a su tope más alto, cuando se da a
los demás. V 10 “Con todo eso, Jehová quiso
quebrantarlo, sujetándole a padecimiento. Cuando haya puesto su vida en
expiación por el pecado, verá linaje, vivirá por largos días, y la voluntad de
Jehová será en su mano prosperada.” El
verdadero líder se debe a los demás, es el servicio el motor de su vida.
El trabajo de un buen líder siempre será recompensado. V 11 “Verá el fruto de la aflicción de su alma, y quedará satisfecho; por su
conocimiento justificará mi siervo justo a muchos, y llevará las iniquidades de
ellos.” Un buen líder no sirve esperando recompensa,
pero es inevitable que la reciba, el solo hecho de servir ya es un motivo de
Felicidad.
El servicio a los demás y el dar más que recibir nos hace grandes. V 12
“Por tanto, yo le daré parte con los grandes, y con
los fuertes repartirá despojos; por cuanto derramó su vida hasta la muerte, y
fue contado con los pecadores, habiendo él llevado el pecado de muchos, y orado
por los transgresores.” Si quieres verte
grande o sentirte grande tan solo sirve, el servicio engrandece a las personas.
Un
verdadero líder no lo motiva la popularidad que le genera el estar frente a grandes
cantidades de personas, el líder de verdad sirve sin esperar nada a cambio así
nadie sepa de su existencia.
13.7.20
1 Samuel 22. Los Lideres se Prueban
- 1.1. Los halagos para un falso líder se convierten en su peor arma, su corazón se endurece y el día en que no lo aplaudan deja de trabajar.
- 2.1. Los problemas son el mejor entrenamiento para un líder, los problemas revelan lo que verdaderamente hay en nuestro corazón.
- 3.1. Las situaciones seguras nos impiden esforzarnos para lograr mejores cosas. V 5 “Pero el profeta Gad dijo a David: No te estés en este lugar fuerte; anda y vete a tierra de Judá. Y David se fue, y vino al bosque de Haret” El acomodamiento nos vuelve perezas y resignados.
- 3.2. El acomodamiento termina mediocrizando a los líderes, el desacomodamiento le desarrolla la imaginación y su capacidad de Lucha.
- 4.1. Teniendo gente dotada de todo tipo de atributos cualquiera puede liderar, el líder es un maestro y un formador.
- 5.1. Solo las personas fieles a sus ideales y propósitos logran triunfar en la vida en los momentos de adversidad.
- 6.1. El cuidar implica entrenar, enseñar, dedicar tiempo, sobre todo estar dispuesto a cada día capacitarse y entrenarse. Un verdadero líder nunca deja de aprender, por eso siempre tiene que enseñar.