20.10.23

APOYO ECONOMICO. AREA DE EDUCACION BIBLICA EN LÍNEA.

 SI MI TRABAJO EN LAS PLATAFORMAS DE ESTUDIO BIBLICO DIGITAL TE BENDICE A TI, TU FAMILIA Y MISTERIO. BENDICEME CON TU OFRENDA.  EL OBRERO ES DIGNO DE SU SALARIO  ( Version Palabra de Dios para Todos ) 1 TIMOTEO 5: 18. "Pues así dice la Escritura: «No le pongas bozal al buey cuando trilla».[d] También dice: «Los que trabajan merecen recibir su sustento»"  EL QUE SIEMBRA EN LO ESPIRITUAL DEBE COSECHAR EN LO MATERIAL.  1 CORINTIOS 9: 11. "Así que como nosotros hemos plantado semillas espirituales en ustedes, ¿es mucho pedir que cosechemos cosas materiales? 12 Si otros reciben sustento de ustedes, más derecho tenemos nosotros."   VER PLATAFORMAS DE ESTUDIO









8.4.23

Exodo 18. Liderazgo Sano,

 

Los líderes tan solo somos facilitadores para lograr grandes proyectos juntos.

Un líder es el encargado de guiar a su gente por el camino que los llevara a conseguir sus metas o propósitos.

Hay liderazgo sano: que actúa en beneficio de los demás despojándose de sus intereses personales.

Un liderazgo enfermo es aquel cuya motivación no es el servicio a la comunidad que dirige, su motivación es lograr intereses personales, tales como la fama o cualquier otro interés personal que no beneficia a la colectividad.

Muchos, aunque tratamos de hacer nuestro mejor trabajo como líderes en algunas ocasiones nos equivocamos y terminamos fallando.  

Como es un Liderazgo sano.

1. No se excede en aceptar más responsabilidades de las que puede Realizar. V 13 “Aconteció que al día siguiente se sentó Moisés a juzgar al pueblo; y el pueblo estuvo delante de Moisés desde la mañana hasta la tarde” un buen líder también tiene tiempo para el, para hacer su vida personal.

2. No hace realiza todas las actividades. V 14 “Viendo el suegro de Moisés todo lo que él hacía con el pueblo, dijo: ¿Qué es esto que haces tú con el pueblo? ¿Por qué te sientas tú solo, y todo el pueblo está delante de ti desde la mañana hasta la tarde?” Asumir todas las responsabilidades puede ser desgastante y perjudicial.

3. Entiende que solo no puede alcanzar todo lo que se Propone. V 18 “Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo.” El hecho de que nos esforcemos por ser los mejores no quiere decir que debemos asumir más cargas de las que podemos soportar.

Como liderar de manera Sana.

1. Aceptando los buenos consejos. V 19 “Oye ahora mi voz; yo te aconsejaré, y Dios estará contigo. Está tú por el pueblo delante de Dios, y somete tú los asuntos a Dios” Dios utiliza a muchas personas sabias que nos pueden orientar en lo que hacemos.

2. Capacitando a otros. V 20 “Y enseña a ellos las ordenanzas y las leyes, y muéstrales el camino por donde deben andar, y lo que han de hacer.” Si capacitamos a quienes están con nosotros, ellos podrán ayudarnos a lograr más y mejores cosas.

3. Delegando a personas con diferentes Virtudes. V 21 “Además escoge tú de entre todo el pueblo varones de virtud, temerosos de Dios, varones de verdad, que aborrezcan la avaricia; y ponlos sobre el pueblo por jefes de millares, de centenas, de cincuenta y de diez.” la mejor forma de delegar funciones es de acuerdo a la capacidad de cada uno. V 25 “Escogió Moisés varones de virtud de entre todo Israel, y los puso por jefes sobre el pueblo, sobre mil, sobre ciento, sobre cincuenta, y sobre diez.

4. Delegando las cosas en Orden de Importancia. V 22 “Ellos juzgarán al pueblo en todo tiempo; y todo asunto grave lo traerán a ti, y ellos juzgarán todo asunto pequeño. Así aliviarás la carga de sobre ti, y la llevarán ellos contigo.” Debemos entender que hay cosas que son indelegables “nuestra relación con Dios y nuestra Familia” el amor a Dios y a nuestros hijos no lo podemos delegar.

5. Pidiendo el consentimiento de Dios. V 23 “Si esto hicieres, y Dios te lo mandare, tú podrás sostenerte, y también todo este pueblo irá en paz a su lugar.  Si Dios guía nuestro caminar tenemos pocas probabilidades de fracasar y si fracasamos él se encarga de fortalecernos y animarnos para nunca desistir de lo que queremos lograr.

Un liderazgo sano siempre está en función de ayudar, de aprender y de mejorar cada día, pero, sobre todo, un líder sano siempre tiene el deseo de Servir.  


14.7.22

Lucas 22. Liderazgo Efectivo

 

A muchas personas les encantaría liderar porque creen que liderar es mandar.

Lo más triste es que muchas personas con complejos de inferioridad creen que si los nombran o se auto nombran líder ya dejaran de rendir cuentas y por lo contrario podrán exigirlas.

Un líder es el que guía al resto de los miembros de un equipo para conseguir un objetivo común. Precisamente y para que esto ocurra, el líder debe siempre promover y maximizar la eficacia del equipo potenciando el desarrollo individual y la participación de cada uno de sus miembros

Un liderazgo efectivo es aquel que logra resultados a base de construir diseñando y poniendo en práctica proyectos dirigidos al crecimiento de la organización. A diferencia de un líder, un líder efectivo, no busca su éxito personal si no que toma las riendas de la situación y la conduce a buen puerto

El liderazgo no efectivo es aquel que se ejerce tan solo para sentirse más que los demás, de esta forma se cree superior. V 24 “Hubo también entre ellos una disputa sobre quién de ellos sería el mayor.

Como es un Liderazgo Efectivo.

1. Su motivación es el Servicio. V 26 “mas no así vosotros, sino sea el mayor entre vosotros como el más joven, y el que dirige, como el que sirve” siempre está en función de ayudar a los demás. Mateo 23: 11 “El que es el mayor de vosotros, sea vuestro siervo.

·       1.1. El anhelo de servir hace que no se desanime y que luche con más fuerzas en los mementos de dificultad.

2. Se siente importante cuando sirve a los Demás. V 27 “Porque, ¿cuál es mayor, el que se sienta a la mesa, o el que sirve? ¿No es el que se sienta a la mesa? Mas yo estoy entre vosotros como el que sirve.” un verdadero líder no es el que manda, un verdadero líder es el que muestra cómo se hace. Juan 13: 12- 15 “Así que, después que les hubo lavado los pies, tomó su manto, volvió a la mesa, y les dijo: ¿Sabéis lo que os he hecho?, Vosotros me llamáis Maestro, y Señor; y decís bien, porque lo soy.

3. Prepara a sus seguidores para que puedan asumir Responsabilidades. V 28-29 “Pero vosotros sois los que habéis permanecido conmigo en mis pruebas. O, pues, os asigno un reino, como mi Padre me lo asignó a mí,” un líder efectivo tiene la capacidad de formar.

·       3.1. El líder efectivo es un formador de líderes, entrena, capacita y prepara a los demás. No espera a que lleguen personas preparadas para ponerlas a liderar en su institución.

4. Lleva a su grupo a trabar en un mismo sentir. Filipenses 2: 2 “haced completo mi gozo, siendo del mismo sentir, conservando el mismo amor, unidos en espíritu, dedicados a un mismo propósito.” La única forma de hacer triunfar a una institución es si los miembros avanzan para el mismo lado.

5.Tiene capacidad de planificación. Lucas 14: 28 “Porque ¿quién de vosotros, queriendo edificar una torre, no se sienta primero y calcula los gastos, a ver si tiene lo que necesita para acabarla?” los lideres efectivos no actúan por emoción, ni se dejan llevar por la casualidad.

·       5.1. El actuar o tomar decisiones de manera apresurada y desorganizada lleva a los grupos al fracaso.

6. Antes de dominar a los demás se domina a sí mismo. Proverbios 16: 32 “Mejor es el que tarda en airarse que el fuerte; Y el que se enseñorea de su espíritu, que el que toma una ciudad.” Dominar a los demás cuando se tiene el poder es fácil, dominarse a sí mismo es lo difícil.

·       5.1. Un líder efectivo tiene control de sus emociones, miedos y temores, los líderes que se dejan gobernar por sus emociones terminan maltratando al equipo.

Un líder efectivo es mucho más que tan solo un líder, un líder efectivo da lo mejor de sí para servir a los demás, un líder efectivo no hace las cosas por compromiso, lo hace por que ama el servir.

29.11.21

Jeremías 23. El poder de liderar

 

Cuando hablamos de poder no solo estamos hablando de fuerza o capacidad de doblegar a los demás.

Poder también tiene que ver con la habilidad de hacer algo.

Los verdaderos líderes tienen la capacidad de crear y desarrollar ideas en pro del beneficio de quienes lo siguen.

Un líder es un motivador, un influenciador, es capaz de transmitir a otros lo que él quiere lograr.

Por eso lo primero que debe poder hacer un líder es la capacidad de creer en lo que quiere hacer.

En este capítulo 23 Jehová hace un llamado a los pastores es decir a los líderes del pueblo por eso el llamado es también a cualquiera de nosotros que estemos en condición de Liderazgo.

Características de un buen Líder.

1. Capacidad De Construir Vidas. Los falsos líderes o los que no son líderes en lugar de construir vidas las destruyen. V 1 a ¡Ay de los pastores que destruyen” los verdaderos padres son aquellos que cada día moldean la vida de su hijo hasta entregar a la sociedad una persona útil

·       1.1. Entrenando. Salmo 144: 1 “Bendito sea Jehová, mi roca, Quien adiestra mis manos para la batalla, Y mis dedos para la guerra” David era agradecido con Jehová no porque le quitaba las Batallas o las guerras, David esa agradecido porque Jehová lo Entrenaba.

·       1.2. Iniciando un Proceso de Acompañamiento. Jesucristo no nos quita los problemas, pero si nos acompaña para que los podamos sortear o enfrentar. Isaías 43: 2 “Cuando pases por las aguas, yo estaré contigo; y si por los ríos, no te anegarán. Cuando pases por el fuego, no te quemarás, ni la llama arderá en ti.

2. Mantiene a su Grupo en Unidad. Los que no son líderes en lugar de unir dispersan. ¡V 1 b “y dispersan las ovejas de mi rebaño!  dice Jehová.” los verdaderos líderes hacen que los demás giren en torno a un Ideal.

·       2.1. Tener un Propósito en Común. El Líder debe tener la capacidad de Transmitir a cada miembro de su grupo la Visión por la cual trabajar.

·       2.2. No haciendo Acepción de Personas. No busca personas preparadas para trabajar, es el quien las prepara.

3. Cuida o vela por el bienestar de los que Lidera. V 4 a “Y pondré sobre ellas pastores que las apacienten;” pastorear es cuidar, más que nuestros propios intereses lo que nos debe motivar es el interés de los demás.

·       3.1. Provee de las Herramientas necesarias para lograr propósitos.

·       3.2. Exige resultados. Un buen líder saca de sus seguidores lo mejor de ellos.

4. Da Valía. V 4 b “y no temerán más, ni se amedrentarán, ni serán menoscabadas, dice Jehová.” no importa cuán ineficaz se sientas las personas un buen líder las hace sentir importantes y las convierte en alguien importante.

·       4.1. Sabe Galardonar. Los estímulos adecuados hacen que las personas rindan mucho más de lo normal.

·       4.2. Valora el Esfuerzo de los demás. Nunca minimiza lo que otros hacen.

5. Disfruta Liderar. V 5 “He aquí que vienen días, dice Jehová, en que levantaré a David renuevo justo, y reinará como Rey, el cual será dichoso, y hará juicio y justicia en la tierra” solo cuando se disfruta de lo que se hace se esfuerza por dar más de lo normal.

Los líderes deben ser personas dispuestas a exigirse más que a las personas a quien lidera. Es su ejemplo lo que los hacen los mejores.

6. Le Gusta Servir. Mateo 20: 15-16 ¿No me es lícito hacer lo que quiero con lo mío? ¿O tienes tú envidia, porque yo soy bueno? 20:16 Así, los primeros serán postreros, y los postreros, primeros; porque muchos son llamados, más pocos escogidos.” el líder que no le gusta servir por lo general siempre se carga o se aburre de lo que tiene que hacer.

·       6.1. Un mal Líder Actúa solo cuando le reconocen lo que hace, de lo contrario prefiere no hacer nada. El verdadero líder siempre se esfuerza por hacer lo mejor con aplausos o sin aplausos.

7. Siempre tiene a alguien a quien Rendirle Cuentas. 1 Corintios 11: 3 “Pero quiero que sepáis que Cristo es la cabeza de todo varón, y el varón es la cabeza de la mujer, y Dios la cabeza de Cristo” el verdadero líder le gusta servir más que mandar por esta razón se le facilita someterse a sus autoridades inmediatas.

·       7.1. Los verdaderos líderes son tipo militar, lo que los caracteriza no es el mandar, lo que los identifica es la obediencia.

Ser un buen líder es mucho más que tan solo gustarle mandar, a un buen líder no le gusta mandar le gusta guiar, obedecer, servir y ayudar. Un verdadero líder es un facilitador. Un buen líder siempre está buscando problemas para poder ayudar a resolverlos.

22.10.21

Isaías 53. Un Líder de Verdad


 Cuando hablamos de líderes de verdad no estamos diciendo que hay otros de mentiras.

Un líder de verdad es aquel que entiende verdaderamente su misión, no es necesario trabajar en nuevos líderes, es necesario en replantear el rol de los líderes.

Todo tiempo nuevo conlleva nuevos retos que enfrentar.

En esta pandemia y en tiempos de encierro en la cuarentena se vio la necesidad de un tipo de liderazgo que se enfoque en la ayuda al ser humano a si el Líder parezca invisible para los demás.

Estábamos acostumbrados a un tipo de liderazgo con capacidad de convocación masiva, que le gusta mandar y la popularidad.

El líder de verdad tiene otro rol muy diferente, lo que lo motiva a liderar es el amor al servicio. Mateo 20: 25- 28 “Entonces Jesús, llamándolos, dijo: Sabéis que los gobernantes de las naciones se enseñorean de ellas, y los que son grandes ejercen sobre ellas potestad. 20:26 Más entre vosotros no será así, sino que el que quiera hacerse grande entre vosotros será vuestro servidor, 20:27 y el que quiera ser el primero entre vosotros será vuestro siervo; 20:28 como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir, y para dar su vida en rescate por muchos.

Un verdadero líder no funciona solo como la cabeza del grupo, debe ser su inspiración y su motivación; debe integrar todas sus partes para alcanzar la meta, buscando siempre el bienestar de su equipo utilizando de manera eficiente los recursos disponibles. Lo más importante no es llegar, sino cómo llegar. 

Jesús en la antigüedad con su propia vida nos dejó ejemplo de cómo ser un líder verdadero, no sin antes mostrarnos que el ser un buen líder trae galardón, aunque muchas veces no mucho reconocimiento de parte de los demás. V 13 “He aquí que mi siervo será prosperado, será engrandecido y exaltado, y será puesto muy en alto.

El liderar no es mandar, es una forma de vida por eso es algo que todos podemos ejercer, el liderazgo no es cuestión de carisma o capacidad personal, solo se necesita dejarse formar por Dios, Moisés, Gedeón y otros buenos líderes de la biblia eran personas que por su actitud y apariencia a lo mejor nunca hubieran calificado para líderes.

El mundo necesita de buenos líderes para salir de la crisis en la que se encuentra. Los hogares están carentes de quien los lidere, la vida personal de cada individuo esta sin dirección. Dominar a los demás es fácil dominarnos a nosotros mismos es el problema.

 

Características de un Líder de verdad.

1. No se cree el centro del mundo. V 3 “Despreciado y desechado entre los hombres, varón de dolores, experimentado en quebranto; y como que escondimos de él el rostro, " lidera no porque quiere ser visto. Lidera por amor al servicio.

2. Sirve sin buscar Reconocimiento. V 3 “fue menospreciado, y no lo estimamos.” En esta pandemia los líderes de verdad no tenían problema para liderar desde la clandestinidad de su casa escondido tras de un computador.

·       2.1. Aun en la vida espiritual encontramos personas que lideran como pastores o ministros no por amor al servicio, su motivación es la fama o el dinero. Filipenses 1: 15 “Algunos, a la verdad, predican a Cristo por envidia y contienda; pero otros de buena voluntad

3. Se identifica con el dolor de los demás. V 4 “Ciertamente llevó él nuestras enfermedades, y sufrió nuestros dolores; y nosotros le tuvimos por azotado, por herido de Dios y abatido.” Un buen líder no es el que le hace todo a sus seguidores, es el que los estimula para que ellos puedan lograr sus metas.

4. Esta dispuesto a sufrir por la causa. V 5 “Mas él herido fue por nuestras rebeliones, molido por nuestros pecados; el castigo de nuestra paz fue sobre él, y por su llaga fuimos nosotros curados.” El líder no solo tiene que ser alguien que trabaja con la comunidad, tu eres líder de tu familia, cuanto estas dispuesto a sacrificar por ellos.

5. No busca excusas. V 7 “Angustiado él, y afligido, no abrió su boca; como cordero fue llevado al matadero; y como oveja delante de sus trasquiladores, enmudeció, y no abrió su boca.” Una persona mediocre siempre tiene una excusa en la boca para no servir de manera diligente.

La grandeza de un buen líder llega a su tope más alto, cuando se da a los demás. V 10 “Con todo eso, Jehová quiso quebrantarlo, sujetándole a padecimiento. Cuando haya puesto su vida en expiación por el pecado, verá linaje, vivirá por largos días, y la voluntad de Jehová será en su mano prosperada.” El verdadero líder se debe a los demás, es el servicio el motor de su vida.

El trabajo de un buen líder siempre será recompensado. V 11 “Verá el fruto de la aflicción de su alma, y quedará satisfecho; por su conocimiento justificará mi siervo justo a muchos, y llevará las iniquidades de ellos.” Un buen líder no sirve esperando recompensa, pero es inevitable que la reciba, el solo hecho de servir ya es un motivo de Felicidad.

El servicio a los demás y el dar más que recibir nos hace grandes. V 12 “Por tanto, yo le daré parte con los grandes, y con los fuertes repartirá despojos; por cuanto derramó su vida hasta la muerte, y fue contado con los pecadores, habiendo él llevado el pecado de muchos, y orado por los transgresores.” Si quieres verte grande o sentirte grande tan solo sirve, el servicio engrandece a las personas.

Un verdadero líder no lo motiva la popularidad que le genera el estar frente a grandes cantidades de personas, el líder de verdad sirve sin esperar nada a cambio así nadie sepa de su existencia.

13.7.20

1 Samuel 22. Los Lideres se Prueban

Pin en Psicologia Positiva-Liderazgo PositivoLos verdaderos lideres son aquellos que antes de nombrarlos primero fueron probados, la verdad es que a la gran mayoría de personas nos gusta estar en cargos de prominencia, nos gusta tener reconocimiento. 
La gran mayoría de personas que fueron nombradas como líderes tan solo llevados por la emoción o por amistad han fracasado y los que se mantienen tan solo son inútiles y mediocres. 
El acero es probado por el fuego y por el agua fría, de esta manera se define su Temple. 
David había sido ungido como rey, pero antes de ser posesionado debía ser probado, si en el momento que fue ungido se le hubiera puesto el traje de rey tan solo hubiera sido un niño disfrazado de rey. 
No solo se trata que seamos disfrazados de líder, es necesario que seamos formados como líderes, que seamos líderes. 
Todos los que anhelan cargos de liderazgo deben ser probados antes de ser elegidos solo de esta forma se sabrá que no actúan llevados por la emoción. 1 Timoteo 3: 10 “Y éstos también sean sometidos a prueba primero, y entonces ejerzan el diaconado, si son irreprensibles 
Los líderes elegidos por emoción cuando llegan las situaciones difíciles abandonan su cargo, los líderes que son probados siempre se esfuerzan por lograr lo que quieren a pesar de las circunstancias difíciles.  
Los líderes por emisión actúan de acuerdo a las circunstancias, si las circunstancias son favorables hacen las cosas bien, si son criticados, si no tienen reconocimiento o si pasan por algún problema renuncian o dejan de actuar. 
Como Probar a un Líder. 
1. Subiéndoles el ego a través de elogios. 18: 6-7 “Aconteció que cuando volvían ellos, cuando David volvió de matar al filisteo, salieron las mujeres de todas las ciudades de Israel cantando y danzando, para recibir al rey Saúl, con panderos, con cánticos de alegría y con instrumentos de música. Y cantaban las mujeres que danzaban, y decían: Saúl hirió a sus miles, Y David a sus diez miles.” Quienes no son líderes de verdad se llenan de orgullo y ya no permiten ser corregidos. 
  • 1.1. Los halagos para un falso líder se convierten en su peor arma, su corazón se endurece y el día en que no lo aplaudan deja de trabajar. 
2. Permitiéndoles perder algunas batallas. 21: 12 “Y David puso en su corazón estas palabras, y tuvo gran temor de Aquis rey de Gat.” Cuando las cosas están saliendo bien todos quieren ser líderes. Cuando las cosas no salen como esperamos es cuando nos desanimamos y no queremos avanzar.  
  • 2.1. Los problemas son el mejor entrenamiento para un líder, los problemas revelan lo que verdaderamente hay en nuestro corazón. 
3. Sacándolos de su zona de Confort. 22: 1 “Yéndose luego David de allí, huyó a la cueva de Adulam; y cuando sus hermanos y toda la casa de su padre lo supieron, vinieron allí a él.” Una cosa es estar cómodo en un palacio y otra muy diferente tener que soportar la incomodidad de una cueva.  
  • 3.1. Las situaciones seguras nos impiden esforzarnos para lograr mejores cosas. V 5 “Pero el profeta Gad dijo a David: No te estés en este lugar fuerte; anda y vete a tierra de Judá. Y David se fue, y vino al bosque de Haret” El acomodamiento nos vuelve perezas y resignados. 
  • 3.2. El acomodamiento termina mediocrizando a los líderes, el desacomodamiento le desarrolla la imaginación y su capacidad de Lucha. 
4. Delegándole convertir en lideres a personas sin dones y talentos visibles. V 2 “Y se juntaron con él todos los afligidos, y todo el que estaba endeudado, y todos los que se hallaban en amargura de espíritu, y fue hecho jefe de ellos; y tuvo consigo como cuatrocientos hombres.” el verdadero líder se caracteriza por su capacidad de formar.  
  • 4.1. Teniendo gente dotada de todo tipo de atributos cualquiera puede liderar, el líder es un maestro y un formador. 
5. Capacidad de desprenderse de lo que se Quiere. V 3 “Y se fue David de allí a Mizpa de Moab, y dijo al rey de Moab: Yo te ruego que mi padre y mi madre estén con vosotros, hasta que sepa lo que Dios hará de mí” esta era la forma que tenía Jesús para probar a sus Líderes. Lucas 14: 26 “Si alguno viene a mí, y no aborrece a su padre, y madre, y mujer, e hijos, y hermanos, y hermanas, y aun también su propia vida, no puede ser mi discípulo 
  • 5.1. Solo las personas fieles a sus ideales y propósitos logran triunfar en la vida en los momentos de adversidad. 
6. Brindándole la oportunidad de cuidar a otros. V 23 “Quédate conmigo, no temas; quien buscare mi vida, buscará también la tuya; pues conmigo estarás a salvo.” una cosa es dirigir personas y otra muy diferente cuidar de ellas. 
  • 6.1. El cuidar implica entrenar, enseñar, dedicar tiempo, sobre todo estar dispuesto a cada día capacitarse y entrenarse. Un verdadero líder nunca deja de aprender, por eso siempre tiene que enseñar. 
Los verdaderos líderes no son producto de la casualidad, lo que los identifica como líderes no es el título, lo que los identifica como líderes es su trabajo y la única forma de saber si es un líder verdadero es probándolo.